- گسترش پژوهش در عرصه كاربردی و توسعه‌ای برای حل مشكلات كشور، تامين نيازهای ملی و دستيابی به علوم و فنون بديع
الف - افزايش طرح‌های تحقيقاتی در زمينه‌های مورد نياز جامعه برای دستيابی به مواد، محصولات، عمليات، روش‌ها و نظام‌های جديد
- اجرای طرح‌های كلان ملی
- اجرای طرح‌های تحقيقات كاربرد، ملي، ويژه توسعه كشور، استان، ماده 102 و غیره
- اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك با دانشگاهها و مراكز پژوهشي داخلی و خارجی
- اجرای طرح‌های تحقيقاتی از محل بودجه پژوهشی دانشگاه جهت حمايت از فعاليت پژوهشی اعضاء هيأت‌علمی جديد‌الاستخدام
- اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاهها و مراكز علمی جوامع اسلامی به منظور ايجاد و تقويت همكاری و هماهنگی علمی جهان اسلام در راستای جهان اسلام متعالی و عرضه نظام علمی نوين بر پايه نگرش دينی به بشريت
- اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاهها و مراكز علمی كشورهای صنعتی و توسعه يافته به منظور انتقال و بومی‌سازی تكنولوژی‌های جديد
ب- تشكيل گروه‌های تحقيقاتی ماموريت گرا به‌صورت مركز، شركت پژوهشی و غیره
- تاسيس موسسات پژوهشی ماموريت گرا در راستای نيازهای استراتژيك كشور بصورت مشترک با سازمان‌های دولتی و خصوصی
- تاسيس موسسات پژوهشی مشترک با ساير كشورها به ويژه جوامع اسلامی
- تاسيس شركت‌هايی به منظور خلق و توليد محصولات جديد به صورت مشترك با سازمان‌های دولتی و خصوصی داخلي يا خارجی
- تاسيس مراكز پژوهشی بين رشته‌ای
- ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - سرمايه انسانی)
الف- تشويق اعضای هيأت‌علمی به‌منظور دستيابی به استانداردهای پژوهشی و ارتقاء استانداردهای دانشگاه
- طراحي تمهيدات موثر براي بهره‌مندي كامل مادي و معنوي پژوهشگران برتر از نتايج تحقيقات خود
- تشويق مقالات كيفی
- شويق گروه‌ها و دانشكده‌های نمونه
- عطای پايه‌‌های تشويقی به پژوهشگران برتر
- معرفی اساتيد ممتاز در مراسم هفته پژوهش
- معرفی پايان‌نامه‌ها و رساله‌‌های برتر درهفته پژوهش
- تشويق اعضای محترم هيأت‌علمی و دانشجويان براي عضويت در انجمن‌های علمي
- توزيع بودجه و امكانات متوازن، مطابق استانداردهای پژوهشی
ب- تامين نيروی انسانی مورد نیاز
- نيروی انسانی در قالب قرارداد خاص (كارشناس و غيره)
- دانشجويان كارشناسی‌ارشد
- دانشجويان دكتری
- پذيرش پژوهشگران فوق دكتری، فرصت مطالعاتی از دانشگاه‌های داخلی، خارجی و غيره
ج- ارتقای توانمندی‌های تحقيقاتی پژوهشگران
- تامين لوازم و شرايط لازم برای تحقيقات موثر ازطريق دوره‌های تحقيقاتی جهت‌دار در قالب فرصت مطالعاتی، ماموريت علمی و همكاری‌های علمی به صورت‌طرح تحقيقاتی مشترك با دانشگاهها و مراكز علمی كشورهای صنعتی
- برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی - آموزشی (نحوه تهيه طرح تحقيق، تعريف پروژه كلان، استفاده از دستگاه‌های خاص، كارگاه روش تحقيق، آموزش نرم‌افزارها و بانك‌های اطلاعاتی و غيره طی برنامه‌های كوتاه مدت)
- برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با همكاری دانشگاهها و مراكز علمی كشورهای صنعتی
- توسعه اطلاع‌رسانی و ارتقاء فرهنگ استفاده از منابع الكترونيكی
- برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با مشاركت دانشگاهها ،مراكز علمی و نهادهای خدماتی
د- تقويت معيشت تمامی نيروهاي انسانی فعال در امر توليد دانشو فن و تشويق و ترغيب مستمر آنان
- حمايت جدی از معيشت كاركنان به عنوان اصلی‌ترين نيروهای پشتيبانی از فعاليتهای علمی دانشگاه و تدوين و اجرای آئين‌نامه ارتقا كيفيتی فعاليتهای ايشان در دانشگاه كه منجر به افزايش دستمزد براساس كيفيت خدمات ارائه شده گردد (نظام كارمزدی)
- امكان استخدام افراد بصورت قراردادی در قالب پروژههای مصوب برای دوره‌های كوتاه مدت در كليه سطوح كارشناس، كارشناس‌ارشد،دكترا و فوق دكتری به منظور پيشرفت برنامه‌های تحقيقاتی، اجرائی
ه- ارتقاء همکاری‌های علمی در سطح بین‌الملی
- جذب دانشمندان ايرانی از سايركشورها به‌منظور انجام پروژههای مشترك و فراهم آوردن امكان فعاليت ايشان به عنوان استاد ميهمان، استاد مدعو، استاد همكار، استاد وابسته و غیره
- جذب استادان خارجی به صورت‌های متفاوت
- اعزام اعضای تيم‌های مأموريت‌گرا برای شركت در مجامع بين‌المللی، بازديد از نمايشگاه‌ها، بازديد از دانشگاه‌های طرف قرارداد، شرکت در المپيادها و كارگاه‌های طراز اول
- اعزام هدفمند اعضای هيأت‌علمی و دانشجويان دوره دكتری و ساير پژوهشگران به مراكز علمی طراز اول جهان برای انتقال دانش و فنون جديد
- افزايش همکاری به ترتيبي كه امكان دعوت از پژوهشگران همكار به صورت منظم در كوتاه مدت و بلندمدت فراهم آيد
- ترغيب و حمايت از اعضاي هيأت‌علمی براي داشتن حداقل يك يا دو نفر همكار بين‌المللی
- تعريف ميزان موظفی فعاليت بين‌المللی اعضای هيأت‌علمی همراه با ساز و کارهای تشويقی
- برگزاری دوره‌های مشترك بين‌المللی كوتاه و بلند مدت
- رفع موانع قانونی و مالی برای پشتيباني از جذب محققان خارجی
- پذيرش محقق خارجی به صورت استاد وابسته
- توسعه ظرفيت پذيرش دانشجويان خارجي
- جذب بودجه‌های تحقيقاتي خارجی (اعتبار پژوهشی)
- انعقاد تفاهم‌نامه همکاری علمی در سطح بين‌المللی
- تقويت و حرفه‌ای كردن روابط بين‌الملل دانشگاه
- افزايش تعداد مقالات علمی مشترك با پژوهشگران خارج از کشور
- چاپ وانتشار خبرنامه علمی دانشگاه به زبان انگلیسی
- افزايش تعداد گردهمايی‌های دانشگاه در سطح بین‌المللی
- چاپ و انتشار مجلات و كتب بين‌المللی از سوی دانشگاه
- ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشي خلاق - ارتباطات، خدمات و استانداردها)
الف- تقويت نظام ارتباطي دانشگاه با دستگاه‌های اجرايی و نهادهای علمی
- معرفی زمينه تحقيقاتی اعضای هيأت‌علمی دانشگاه
- افزایش اطلاع‌رسانی و ارتباطات علمی به صورت مجازی و الكترونيكی
- مشاركت و گسترش برگزاری مجامع علمی در دانشگاه
- مساعدت جهت گسترش ارتباطات علمي با مجامع علمي و بين‌المللی و موسسات تحقيقاتی و انجمن‌های علمی
- گردآوری ونيازسنجی تحقيقاتی دستگاه‌های اجرايی كشور
ب- گسترش خدمات علمی ـ تخصصی
- ارتقاء كيفی مجلات علمی و پژوهشی و كمك به تخصصی شدن آن‌ها، جهت استفاده پژوهشگران
- تلاش در جهت تشكيل قطب‌های علمی
- تلاش در جهت توسعه آزمايشگاه‌های ملی
ج- افزايش انتشارات علمی
- انتشار مجلات علمی - پژوهشی مشترك با انجمن‌‌هاي علمي كشور
- مساعدت در جهت انتشار تاليفات اعضای هيأت‌علمی
- چاپ و انتشار مجموعه مقالات مجامع علمی برگزارشده در دانشگاه وگزارش‌های علمی
د- استانداردسازی فعاليتهای پژوهشی
- مشاركت تمامی اعضای هيأت‌علمی در فعاليتهای پژوهشی
- منجر شدن هر پايان‌نامه كارشناسی‌ارشد به حداقل حل يك مشكل كشوری و ثبت يك يا چند اختراع، چاپ حداقل دو مقاله در مجلات علمی - پژوهشی يا يك كتاب در علوم‌انسانی، خلق اثرات هنری بديع و متناسب با رشته
- منجر شدن هر طرح تحقيقاتی حداقل به يك ثبت اختراع يا يك يا چند مقاله علمی
- تعيين شاخص‌ها و مقیاس‌هایی برای ارزيابی پژوهش‌های گوناگون (علم‌سنجی)
- بحث و تبادل نظر مستمر با پژوهشگران
- مستندسازی كليه فعاليتهای پژوهشی
- داشتن حداقل يك طرح تحقيقاتی فعال توسط اعضای هیأت‌علمی و پژوهشگران دانشگاهی
- چاپ حداقل يك مقاله درمجلات معتبر علمی پژوهشی در هر سال، شركت و ارائه حداقل دو مقاله در يك مجمع علمی ( سمينار، كنگره و غيره) درهر سال
- ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - ساختار اداری)
الف –افزايش نظارت و ارزيابی فعاليتهای پژوهشگران
- نظارت و ارزيابی فعاليتهای پژوهشی
- گزارش‌گيری و نظارت بر استفاده بهينه از امکانات و ظرفیت‌های پژوهشی
ب- تسهيل امور پژوهش
- طراحی سيستم اعتباری برای اساتيد
- افزايش بهره‌وری در استفاده از امکانات فراهم شده در دانشگاه
- تهيه و ساخت تجهيزات پژوهشی جديد
- ارائه طرح تهيه مواد و قطعات ضروری از طريق كارت‌های اعتباری
- تقويت فعاليتهای برنامه‌ريزی در اداره معاونت پژوهشی تا رسيدن به يك برنامه طولانی مدت و استراتژيك
- تفويض اختيار به دانشکده‌ها، بخش‌ها و گروه‌های آموزشی و در عین حال نظارت بر عملکرد آن‌ها در راستای اهداف سازمانی دانشگاه
- طراحی ساختار پژوهشی دانشگاه به منظور تحقق اهداف و ماموريت‌های وزارت علوم تحقيقات و فناوری
- تكميل مكانيزه كردن امور پژوهشی
- پيشنهاد دوره‌های آموزش ضمن خدمت برای كاركنان دانشگاه به‌منظور پشتيبانی از پژوهشگران
ج- بازنگری آئين‌نامه مالی معاملاتی دانشگاهها و مراكز آموزش عالی و پژوهشی و توسعه آن
- اخذ مجوز هزينه كرد در قالب آئين‌نامه‌هاي تدوين شده براي حصول به آرمانهاي تدوين شده در برنامه به صورت نامحدود
- عطاي مجوز هزينه كرد به افرادي كه در قالب برنامه‌هاي مأموريت گرا انتخاب مي‌شوند
- اعطاي مجوز استخدام موقت به اعضاي گروه در سطوح مختلف (كارشناس، همكار طرح، فوقدكتري...) به اعضاي گروه
- تصويب برنامه‌ها در بالاترين سطح (هيأت امنا) و ارائه گزارش‌هاي منظم از پيشرفت آن به هيأت به منظور جلب حمايت حداكثر
- ايجاد حساب ارزي ممتاز براي معاملات و فعاليت‌هاي مالي بين‌المللي دانشگاه( براي تامين تجهيزات آزمايشگاهي)
- يجاد زيرساخت‌هاي تجارت بين‌المللي الكترونيكي
د- تدوين آئين‌نامه‌ها و روشهاي اجرائي شدن برنامه‌ها
- روزآمدسازی آئين‌نامه‌های موجود و تدوين آئين‌نامه‌های جديد
- تعيين سازوكار اخذ پيشنهادها و فعال كردن طيف وسيعی از اعضای هيأت‌علمی و كاركنان در روند تصميم‌سازی به نحوی كه هر تصميم متضمن حداكثر توافق عمومی باشد.
- توجه خاص و ويژه به فعال‌ترين افراد در سطوح مختلف در كليه آئين‌نامه‌ها و اختصاص بيشترين ميزان تفويض اختيارات مديريتي و برخورداري از حداکثر امكانات دانشگاهی برای آنان
- ارتقاي كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق –فضا و تجهيزات)
الف- دستيابی به استانداردهای بين‌المللی در زمینه شاخص‌های اساسی؛ از جمله فضای فیزیکی، تجهیزات آزمایشگاهی و غیره
- تلاش در راستای انطباق با شاخص‌های بین‌المللی ارائه شده توسط سازمان‌های بین‌المللی مثل یونسکو
ب- تامين تجهيزات، مواد و وسايل آزمايشگاهی با تاکید بر استفاده از تواتمندی‌های داخلی
- برقراری و تقويت ارتباط و همكاری ميان گروه‌های تحقيقاتی، مراكز علمی و تحقيقاتی كشور و شركتهای پژوهشی برای طراحی و ساخت وسايل مورد نياز
- تشكيل گروه‌های تحقيقاتی جهت طراحی و ساخت ابزارهای آزمايشگاهی
- تاسيس شركتهای پژوهش محور با ماموريت تامين تجهيزات آزمايشگاهی
اهداف
