وي تاكيد كرد: در طرح تحول راهبردي دانشگاه، پيش بيني شده طي 5 سال آينده بتوانيم با رشد درآمدهاي دانشگاه، 50 درصد بودجه خود را از محل غير دولتي تامين كنيم. همچنين دانشگاه برنامه اي دارد كه ميزان درآمدزايي از سوي هر دانشكده، گروه و هر عضو هيات علمي براي دانشگاه مشخص شود و هر عضو هيات علمي مواردي را براي درآمدزايي و پشتوانه اقتصادي دانشگاه انتخاب و نسبت به تامين آن متعهد شود كه اين امر در ترفيع، تبديل وضعيت و ارتقاي اعضاي هيات علمي تاثير گذار خواهد بود.
وي با بيان اينكه دانشگاه براي درآمدزايي نبايد به بنگاه اقتصادي تبديل شود، تاكيد كرد: درآمد زايي دانشگاه بدان معنا نيست كه دانشگاه به يك بنگاه اقتصادي تبديل شود كه درآن صورت از مسير خود منحرف خواهد شد بلكه مهم اين است كه بخشي از ارزش كار علمي دانشگاه در جامعه و صنعت قابل فروش باشد و جامعه بايد بهاي دستاوردها و كالاهاي آموزشي و پژوهشي و فناوري كه از سوي دانشگاه توليد مي شود را بپردازد و اين امر به درايت و هوشمندي ما برمي گردد تا دانش و توانمندي ارزشمند آكادميك را به گونه اي عرضه نماييم كه جامعه به آن علاقه مند شده و براي آن هزينه بپردازد.
در ادامه ميزگرد پايداري اقتصادي دانشگاه، چالش ها وفرصت هاي پيش رو با حضور دكتر علينقي مشايخي عضو هيات علمي دانشگاه صنعتي شريف، دكتر جعفر توفيقي، دكتر برات قباديان، دكتر حسين سيفي و دكتر محسن محمد زاده از اعضاي هيات علمي دانشگاه برگزار شد.
گزارش اجمالي از طرح تحول راهبردي از سوي دكتر مينايي، نايب رييس كميته راهبري طرح تحول راهبردي دانشگاه، ارائه گزارش دفتر ارزيابي و بهينه سازي عملكرد درباره ارزيابي دروني گروه هاي آموزشي و ميزگرد بحث و تبادل نظر با مشاركت حاضران در نشست، از ديگر برنامه هاي سي امين گردهمايي مديران گروه هاي آموزشي بود.